第一部分：如果您是招聘方（家长或机构）
招聘一位合适的辅导老师,需要清晰的定位、规范的流程和合法的保障。
第一步：明确您的需求
在发布招聘信息前,请先想清楚以下问题：
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辅导对象:
- 年龄段： 小学、初中、高中？
- 年级： 具体是几年级？
- 学生情况： 成绩中等、拔高冲刺、还是基础薄弱需要补差？是否有学习习惯、注意力或自信心等方面的问题？
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辅导科目:
- 单科： 如语文、数学、英语、物理、化学等。
- 全科： 需要辅导多个科目吗？
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辅导目标:
- 短期目标： 应对期末考试、中考、高考？
- 长期目标： 培养学习兴趣、改善学习方法、提升综合能力？
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时间安排:
- 频率： 每周几次？（如每周2次）
- 时长： 每次多长时间？（如每次2小时）
- 时间段： 周末、工作日晚上？具体几点到几点？
- 总周期： 计划辅导多长时间？（如一个学期、一个假期）
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工作地点:
- 上门家教： 到学生家中。
- 学生上门： 老师在自己家或固定地点。
- 线上辅导： 通过视频软件（如腾讯会议、Zoom）进行。
- 机构/工作室： 在固定的辅导机构。
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薪酬待遇:
- 薪资标准： 按小时计费还是按次计费？具体金额是多少？（如：小学数学 80-120元/小时，高中英语 150-250元/小时）
- 支付方式： 按周、按月支付？还是一次性支付？
- 交通补贴： 如果是上门家教，是否提供交通补贴？
第二步：撰写招聘启事（模板）
以下是一个通用的招聘启事模板,您可以根据您的具体需求进行修改。
【家教招聘】诚聘 [小学/初中/高中] [科目] 辅导老师
关于我们/家庭简介
- （家长填写）：我们是[学生姓名]的家长，孩子目前就读于[学校名称][年级]，性格[如：活泼开朗/文静内敛]，希望在[科目]方面得到提升。
- （机构填写）：[机构名称]是一家专注于[K12教育/学科竞赛/艺术培训]的专业辅导机构，现因业务发展需要，诚聘优秀教师。
招聘岗位信息
- 辅导科目： [小学数学、初中英语、高中物理]
- 辅导对象： [小学五年级学生、初中二年级学生]
- 工作地点： [XX区XX小区（上门）/ XX街道XX路（机构）/ 线上辅导]
- 工作时间： [每周六、日下午2:00-4:00，共2次/周]
- 薪资待遇： [100-150元/小时，按周结算/ 月薪XXXX元]
任职要求
- 学历背景： 本科及以上学历，[相关专业，如：师范类、数学与应用数学专业]优先。
- 教学经验： 有[小学/初中/高中][科目]家教或教学经验者优先，有成功案例者优先。
- 能力素质：
- 熟悉[对应学段]的教材和考试大纲,能准确把握教学重难点。
- 善于沟通,有责任心、耐心和亲和力，能激发学生学习兴趣。
- 逻辑清晰,表达能力强，能制定合理的学习计划。
- 其他要求：
- 身体健康,无不良嗜好。
- [要求有教师资格证/有相关竞赛获奖经历/能双语教学等]。
您将获得
- 有竞争力的薪酬待遇。
- 灵活的工作时间安排。
- [（机构填写）]系统的岗前培训和教研支持。
- 与优秀团队共同成长的机会。
应聘方式
- 请将您的个人简历发送至邮箱：[您的邮箱地址]
- 邮件主题请注明：“应聘[科目]老师 - [您的姓名] - [可开始工作时间]”
- 简历中请务必包含：个人基本信息、教育背景、相关教学经验、联系方式。
- 我们将对简历进行筛选,合则约见面试/试讲。
期待您的加入，共同为学生的成长助力！
第三步：面试与试讲流程
- 简历筛选： 根据要求筛选出符合基本条件的候选人。
- 初次沟通： 通过电话或微信简单沟通，了解基本情况、求职意向和薪资期望。
- 面试/试讲：
- 面试： 重点考察沟通能力、责任心、教学理念和对学生的了解程度。
- 试讲： 这是核心环节，让候选人准备一个15-20分钟的微型课，模拟真实教学场景，观察其教学方法、课堂互动和知识讲解能力。
- 背景调查： 对于最终确定的候选人，可以简单核实其学历和过往工作经历。
- 确定合作： 明确双方权利义务，签订辅导协议。
第四步：签订辅导协议（非常重要！）
即使是家教,也建议签订一份简单的书面协议，明确以下条款：
- 与目标
- 时间、地点、方式
- 薪酬标准与支付方式
- 双方的权利与义务
- 保密条款
- 协议的解除条件
- 双方签字和日期
第二部分：如果您是求职方（教师/辅导员）
寻找一份理想的辅导工作,需要主动出击、充分准备。
第一步：明确自身定位
- 我能教什么？ 清晰列出您擅长的科目和学段。
- 我的优势是什么？ 如：名校背景、高分成绩、竞赛获奖、多年教学经验、善于与学生沟通、擅长心理疏导等。
- 我的期望是什么？ 期望的薪资范围、工作地点、时间安排。
第二步：寻找招聘信息渠道
- 线上平台：
- 专业家教平台： 如轻轻家教、掌门1对1、家教114等（部分平台需要注册认证）。
- 综合招聘网站： 如前程无忧、智联招聘、BOSS直聘等，搜索“家教”、“教师”、“课程顾问”等关键词。
- 社交媒体： 微信公众号、小红书、豆瓣小组等，搜索“XX城市家教”、“XX区家长群”等，有时能找到直接招聘信息。
- 本地论坛/社区： 如本地生活APP、小区业主群。
- 线下渠道：
- 熟人推荐： 这是最靠谱的渠道之一，请朋友、前同事、老师帮忙留意。
- 学校/机构： 直接联系您心仪的培训学校或教育机构，询问是否有招聘需求。
- 社区公告栏： 有些社区会张贴家教信息。
第三步：准备求职材料
- 个人简历：
- 突出重点： 将“教育背景”、“教学经验”、“所获荣誉”放在显眼位置。
- 量化成果： 用数据说话，所带班级学生平均分提升15分”、“帮助X名学生考入重点中学”。
- 定制化： 根据不同的招聘要求，微调简历内容，突出对方看重的特质。
- 自我介绍： 准备一个1-2分钟的简洁自我介绍，内容包括：姓名、学校专业、教学经验、教学理念。
- 试讲准备：
- 精心设计： 选择一个知识点，设计一个有吸引力的开场、清晰的讲解、互动的环节和总结。
- 时间控制： 严格控制在规定时间内。
- 模拟演练： 可以对着镜子或朋友练习，注意教姿教态和语言表达。
第四步：面试与试讲技巧
- 着装得体： 给人专业、稳重的第一印象。
- 态度诚恳： 展现您的耐心、责任心和对教育的热情。
- 有效沟通： 认真倾听家长/机构的需求，并给出专业的分析和建议。
- 试讲要点：
- 互动性： 即使是模拟，也要有提问、眼神交流等互动。
