夏普公司的工资待遇因职位、工作经验、学历等因素而异，以下是关于合肥夏普工资情况的详细分析：
1、平均工资
夏普商贸（中国）有限公司：根据在职朋职业圈的数据，夏普商贸（中国）有限公司员工的平均工资为10767元/月，33%的工资收入位于区间9000-12000元/月，25%的工资收入位于区间6000-9000元/月，年终奖平均为10350元。
夏普电子：夏普电子员工近一年的平均工资为5960元/月，比前一年有所下降，这可能与公司的经营状况、市场环境以及行业竞争等因素有关。
2、不同职位工资
普工/操作工：普工/操作工的平均工资为6068元/月，其中48%的工资收入位于区间4000-6000元/月，40%的工资收入位于区间6000-8000元/月，平均年终奖为2109元，加班情况较为普遍，周六经常加班，但基本准时下班。
技术类岗位：如工业设计师等技术类岗位，工资水平相对较高，资深工业设计师的工资可达15-30k·14薪（在科大讯飞），而1-3年经验的工业设计师工资也在8-15k之间，这类岗位通常对学历和经验有较高要求。
管理类岗位：管理类岗位如区域经理等，工资也相对较高，以夏普商贸（中国）有限公司为例，区域经理的工资待遇在8-18k之间，这类岗位除了基本工资外，还可能有绩效奖金、年终奖等额外收入。
3、福利待遇
- 夏普公司通常会为员工提供五险一金等基本福利保障，部分岗位可能还有带薪年假、年度旅游、定期体检等额外福利。
合肥夏普的工资待遇因多种因素而异，对于求职者来说，在选择工作时需要综合考虑自身的条件、职业规划以及公司的发展前景等因素，也需要注意工资待遇并非唯一衡量标准，工作环境、企业文化等因素同样重要。
