做事要有度，方得行稳致远
人生如航船，在广阔无垠的海洋中穿行，若要抵达理想的彼岸，不仅需要明确的方向和强劲的动力，更需要懂得如何把握航向，在风浪中保持平衡，这“平衡”之道，便是“度”。《中庸》有云：“中也者，天下之大本也；和也者，天下之达道也。”这“中”与“和”，正是“度”的精髓，做事有度，是一种智慧，一种修养,更是一种确保我们行稳致远的人生哲学。
做事有度，是立身处世的智慧。 世间万物，皆有其度，过犹不及，如同水，既能载舟，亦能覆舟；如同火，既能烹饪，亦能焚屋，为人处世，若失了分寸，便容易走向极端，陷入困境，三国时的杨修，才思敏捷，却因“鸡肋”事件屡犯曹操之忌，最终招致杀身之祸，他错就错在“过”，在君主面前卖弄才学，不知收敛，触碰了权力的红线，反观诸葛亮，一生“鞠躬尽瘁，死而后已”，但其“事必躬亲”却近乎失度，他事无巨细，亲自过问，不仅耗尽心力，也未能充分调动下属的积极性，最终导致“蜀中无大将，廖化作先锋”的窘境，可见，无论是锋芒毕露还是谨小慎微，一旦越过“度”的边界，便会从优点变为缺点，从助力变为阻力，唯有审时度势，把握分寸，方能游刃有余,立于不败之地。
做事有度，是事业成功的保障。 任何事业的成功，都不是一蹴而就的狂飙突进，而是张弛有度的稳步推进，企业管理中，“度”体现在对员工的激励与约束之间，激励过度，可能导致员工好高骛远，不切实际；激励不足，则会消磨士气，缺乏创造力，唯有建立科学的奖惩机制，做到赏罚分明，才能激发团队的最大潜能，个人成长亦是如此，学习需要勤奋，但“焚膏继晷”式的过度透支，只会导致身心俱疲，效率低下，正如一张弓，时刻拉满，弦终有断之日；唯有松紧适度，才能在需要时射出最有力的一箭，在快节奏的现代社会，我们更应懂得“留白”的艺术，在奋斗中适时停歇，在专注中保持弹性，这种对“度”的精准把握,是事业从优秀走向卓越的关键所在。
做事有度，是内心和谐的源泉。 一个懂得把握“度”的人，往往能更好地处理与自我、与他人、与世界的关系，对自我，他懂得知足与进取的平衡，既不因一时的成就而沾沾自喜，固步自封；也不因暂时的挫折而一蹶不振，自我否定，他接纳自己的不完美，也始终保有向上的动力，与他人，他懂得尊重与坚持的平衡，既不强加于人，也不一味妥协，在人际交往中，保持恰当的距离，既不过分亲密以致失去边界，也不过分疏离显得冷漠无情，与世界，他懂得有为与无为的平衡，在力所能及的范围内积极作为，在无法改变的现实面前学会坦然接受，这种内心的平衡与和谐，能让人免于焦虑与浮躁,获得真正的宁静与自由。
我们应如何把握做事的“度”呢？需常怀敬畏之心，对规律、对他人、对规则保持敬畏，是避免越界的基石。需勤于反思自省，在行动之后，时常复盘，审视自己的言行是否得当，及时调整偏差。需提升认知格局，站的更高，才能看得更远，理解事物发展的复杂性与关联性，从而做出更符合“度”的判断。
“度”并非一成不变的教条，而是一种动态的平衡，一种因时、因地、因人而异的灵活智慧，它如同航船的压舱石，让我们在人生的浪潮中不致倾覆；它又如同一杆精准的秤，衡量着我们行为的分寸与得失，让我们在做事时，多一份审慎，多一份包容，多一份自省，努力探寻并把握那个恰到好处的“度”，唯有如此，我们才能在人生的航程中，乘风破浪，行稳致远,最终抵达理想的港湾。
