猿辅导是中国在线教育领域的头部企业之一，以其在K-12（中小学）阶段的辅导产品而闻名，近年来，由于“双减”政策的影响,公司正在进行重大的战略转型。
下面我将从几个方面为你详细介绍猿辅导的工作：
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公司概况与战略转型
在了解具体工作前，必须先了解公司的现状,因为它直接决定了招聘岗位的性质。
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“双减”前（巅峰时期）：
- 核心业务：K-12在线学科辅导，包括小学、初中、高中的全科课程，采用“大班直播课+辅导老师”的模式。
- 市场地位：绝对的行业巨头，与作业帮、学而思网校并称“三巨头”。
- 规模：员工人数一度超过3万，估值高达数百亿美元,是独角兽公司。
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“双减”后（当前转型期）：
- 政策影响：2025年“双减”政策明确规定，严禁学科类培训机构占用国家法定节假日、休息日及寒暑假期组织学科类培训,这直接切断了猿辅导的核心业务。
- 战略转型：猿辅导被迫进行业务重塑，目前主要布局在以下几个非学科领域：
- 智能硬件：推出了小猿学练机、小猿搜题笔、小猿口算等产品,将AI技术和教育内容硬件化。
- 素质教育：推出了猿编程（少儿编程）、猿力体育（篮球、体能等）等课程。
- 成人教育：推出了猿辅导考研、公考等面向成人的职业教育课程。
- 教育信息化：为学校提供智慧课堂解决方案等。
现在谈论猿辅导的工作，必须明确是在谈论转型后的猿辅导，公司的重心已经从在线直播授课转向了硬件、软件、内容和服务的结合。
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主要业务板块及对应工作类型
基于新的战略,猿辅导的工作岗位可以分为以下几个大类：
智能硬件业务（核心增长点）
这是目前猿辅导投入最大、最受关注的板块，工作重点在于硬件的研发、生产和销售。
- 岗位类型：
- 硬件研发工程师：负责学练机、搜题笔等产品的硬件设计、选型、测试。
- 嵌入式软件工程师：负责硬件底层系统、驱动开发,确保硬件与软件的流畅交互。
- 固件工程师：开发和维护设备的固件。
- 算法工程师（计算机视觉/NLP）：负责笔迹识别、题目识别、语音交互等核心AI算法。
- 产品经理（硬件方向）：负责硬件产品的定义、规划、设计和上市。
- 工业设计师：负责产品的外观、结构、材质设计。
- 供应链/生产管理：负责硬件的采购、生产、品控和物流。
- 市场/运营（硬件）：负责硬件产品的市场推广、渠道销售和用户运营。
素质教育业务（如猿编程）
这是转型的重要方向，延续了教育基因,但内容转向非学科。
- 岗位类型：
- 课程研发/教研：负责设计编程、美术、思维等课程体系、编写课件和教材。
- 主讲老师：负责直播或录播授课,需要有较强的表达能力和控场能力。
- 辅导老师/班主任：负责学员的课后答疑、学习跟踪、社群维护和续费转化。
- 产品经理：负责在线学习平台的功能迭代和优化。
成人职业教育业务（如考研、公考）
这是另一个重要的转型方向，市场成熟,商业模式清晰。
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- 岗位类型：
- 课程研发/教研：针对考研、公考等领域的考试大纲,研发课程内容和辅导资料。
- 主讲老师：通常是该领域的资深名师或专家。
- 辅导老师：负责学员的督学、答疑、模考批改和心理疏导。
- 市场/销售：负责课程的推广和转化，竞争压力较大,但业绩回报也较高。
技术中台与职能部门
这是支撑所有业务线正常运转的基础。
- 岗位类型：
- 后端/前端/客户端开发工程师：负责公司内部系统、用户App、教师端等的开发和维护。
- 数据科学家/数据分析师：负责用户行为分析、业务数据分析,为产品决策提供支持。
- 算法工程师（推荐/搜索/广告）：优化用户推荐系统,提升转化效率。
- 测试工程师：保证产品和软件的质量。
- 人力资源、财务、法务、行政、市场、公关等传统职能岗位。
工作环境与文化
- 工作节奏：作为曾经的互联网大厂，猿辅导的工作节奏普遍较快，尤其是在业务转型期，加班情况可能比较常见，尤其是在技术和产品部门，项目制的工作模式比较普遍,有明确的上线和KPI要求。
- 企业文化：
- 强结果导向：非常看重业绩和数据，无论是硬件销量、课程续费率还是用户增长。
- “打仗”文化：由于转型压力巨大，公司内部氛围比较“卷”,强调拼搏和执行力。
- 技术驱动：虽然有很强的教育基因，但现在对技术和AI的投入非常大,工程师地位很高。
- 年轻化：员工平均年龄不高，同事关系相对简单,但竞争也比较激烈。
- 薪酬福利：
- 薪资水平：在行业内属于中上水平，尤其是在技术岗位，薪资很有竞争力,能吸引到顶尖人才。
- 福利待遇：作为大厂，五险一金、补充医疗、年度体检、免费三餐/下午茶、节日福利等都是标配，股票/期权曾是重要福利,但需要关注当前公司的具体情况。
求职建议
如果你正在考虑加入猿辅导,以下几点建议供你参考：
- 明确业务方向：首先要想清楚你想加入哪个业务板块，是追求硬件的硬核技术，还是教育的内容创新，或是成人教育的成熟市场？不同方向的职业路径和发展前景完全不同。
- 关注技术能力：对于技术岗，尤其是硬件和算法岗，扎实的技术功底和项目经验是敲门砖,面试中很可能会遇到有深度的技术问题。
- 理解业务逻辑：对于产品和运营岗，除了专业技能，更重要的是对所在行业的理解，做硬件产品经理，需要懂用户、懂教育、也懂供应链和成本控制。
- 评估个人心态：如果你追求稳定、安逸的工作环境，那么猿辅导当前的“转型期”可能不是最佳选择，如果你喜欢挑战、能承受压力，并希望在快速变化的浪潮中抓住机遇,那么这里或许能给你带来巨大的成长。
- 做好背景调查：在面试前，可以通过脉脉、看准网等平台，了解目标团队和部门的具体情况，包括面试官风格、工作强度、团队氛围等,做到心中有数。
猿辅导正处在一个从“教育巨头”向“科技硬件公司”艰难而关键的转型期，在这里工作，意味着你将参与一家公司的重塑与新生,机遇与挑战并存。
