无论是作为招聘方（机构或个人老师），还是求职方（应聘者）,这份指南都能为您提供清晰的思路和实用的信息。
第一部分：作为招聘方，如何发布在线辅导招聘信息
如果您是一位教育机构负责人、学校老师，或者是一位想自己开小灶的个人名师，想要招聘在线辅导老师,可以遵循以下步骤：
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第一步：明确招聘需求
在发布信息前,先想清楚这几个问题：
- 岗位名称： 小学数学老师、初中英语一对一辅导师、高中AP物理讲师、雅思口语导师等。
- 授课科目与学段： 是K12（幼儿园到高中）的语数外，还是艺术、乐器、编程、考研、语言考试（雅思/托福）等。
- 授课模式：
- 针对性强,效率高。
- 小班课 (1对3, 1对6)： 互动性好,价格有优势。
- 大班课/直播课： 一对多,覆盖面广。
- 任职要求：
- 硬性条件： 学历（本科/硕士/博士）、专业背景、教师资格证、教学经验年限、特定分数要求（如雅思7.5分）。
- 软性技能： 表达能力、亲和力、责任心、熟悉线上教学工具、善于激发学生兴趣。
备课、授课、批改作业、答疑、定期与家长沟通反馈学生学习情况、参与教研活动等。
- 薪酬福利：
- 薪酬结构： 时薪（常见）、底薪+课时费、月薪等，明确具体金额或范围（如：100-200元/小时）。
- 福利待遇： 培训机会、晋升空间、课时补贴、社保、带薪年假、节日福利等。
- 工作时间： 是否有固定时间段要求（如周末、晚上）,还是时间灵活。
第二步：撰写有吸引力的招聘文案
一个好的招聘文案能帮你吸引到更优质的候选人。 要醒目：**
- “急聘！小学数学在线名师，月薪8k-15k，福利优厚！”
- “寻找热爱教育的你：在线英语老师，时间自由，多劳多得！” 要清晰：**
- 【我们是谁】：简单介绍机构/个人,突出教学理念和优势。
- 【岗位职责】：清晰列出老师需要做什么。
- 【任职要求】：明确列出必须具备的条件和加分项。
- 【我们能提供】：重点强调薪酬、福利、发展空间,这是吸引人才的关键。
- 【如何加入我们】：提供清晰的申请方式。
第三步：选择合适的招聘渠道
- 综合招聘平台：
- BOSS直聘、前程无忧、智联招聘： 用户基数大，覆盖面广,适合招聘全职老师。
- 垂直教育/招聘平台：
- 跟谁学（高途）、作业帮、猿辅导等官方招聘渠道： 如果你想在这些大平台当老师,可以关注它们的招聘页面。
- 教师人才网、中国教育在线： 更偏向教育行业,专业性强。
- 社交媒体与内容平台：
- 微信/公众号： 通过机构自己的公众号发布,精准度高。
- 小红书/抖音/B站： 以“招聘启事”或“寻找合伙人”的形式发布，吸引年轻、有网感的老师。
- LinkedIn（领英）： 适合招聘有海外背景或高端课程（如MBA、留学申请）的老师。
- 高校渠道：
- 大学就业指导中心网站/公众号： 招聘应届毕业生或研究生，成本低,潜力大。
- 建立实习/兼职合作： 与师范类院校建立联系,储备人才。
- 口碑推荐：
鼓励现有员工或合作者推荐，成功入职后给予奖励，这是最靠谱、效率最高的渠道之一。
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第四步：筛选与面试流程
- 简历筛选： 重点看教学经验、学历背景、过往成绩和学生评价。
- 初试（线上试讲）： 这是最关键的一环，让候选人准备一个10-15分钟的微型课程，模拟真实上课场景，考察其专业知识、表达能力、互动能力和课件制作能力。
- 复试（综合面试）： 由教学主管或校长进行，深入了解其教育理念、职业规划和责任心。
- 背景调查： 对于重要岗位,可以联系其前雇主或学生进行核实。
- 录用与培训： 发放Offer，并安排岗前培训，包括平台使用、教学规范、课程体系等。
第二部分：作为求职者，如何寻找在线辅导工作
如果您想成为一名在线辅导老师,可以按以下步骤进行：
第一步：明确自身定位与优势
- 我能教什么？ （科目：数学、英语、编程...）
- 我教谁？ （学段：小学生、初中生、成人...）
- 我的优势是什么？ （名校背景、高分通过、教学经验、独特方法、某项特长...）
- 我的时间： 全职还是兼职？每周能工作多少小时？
第二步：准备求职材料
- 简历：
- 突出教育相关经历： 任何家教、助教、实习、支教经验都要写上。
- 量化成果： 不要只写“提高了学生成绩”，要写“帮助学生在3个月内，数学成绩从70分提升至95分”。
- 包含个人优势： 如持有教师资格证、雅思8.0分、熟练使用PPT/希沃白板等。
- 教学作品集（加分项）：
- 准备1-2个精心制作的课件（PPT）。
- 录制一个3-5分钟的试讲视频,展示你的教学风格和水平。
- 自我介绍： 准备一个30秒和2分钟的版本,用于电话或视频面试。
第三步：多渠道投递简历
- 主流招聘App： 搜索“在线老师”、“家教”、“课程顾问”等关键词,主动投递。
- 关注机构官网/公众号： 直接搜索你心仪的教育机构（如学而思、新东方、有道等）,在其官网或官方招聘公众号上查找信息。
- 利用人脉： 告诉朋友、同学、前同事你正在寻找在线教学的机会,内部推荐的成功率很高。
- 在社交平台“毛遂自荐”：
- 在小红书、豆瓣、知乎等平台分享你的教学笔记、学习心得，打造个人IP,吸引学生或机构主动联系你。
- 可以发布类似“在职XX老师，专注XX科目辅导，欢迎私信咨询”的帖子。
第四步：准备面试与试讲
- 研究机构： 了解你要面试的机构是做什么的,主打什么课程。
- 准备试讲：
- 针对性备课： 根据应聘的科目和学段,选择一个核心知识点进行讲解。
- 互动设计： 即使是模拟，也要设计提问、小游戏等互动环节,展示你的课堂掌控力。
- 仪态大方： 摄像头前保持微笑，语速适中,吐字清晰。
- 准备问答：
- 常见问题： “为什么想做在线老师？”“你如何处理学生注意力不集中的问题？”“你如何看待应试教育？”
- 准备向面试官提问： “这个岗位的晋升路径是怎样的？”“学生群体的主要特点是什么？”
第三部分：在线辅导常见岗位与薪酬参考
| 岗位类型 | 科目/领域 | 任职要求 (参考) | 薪酬范围 (参考，元/小时) | 备注 |
|---|---|---|---|---|
| K12学科辅导 | 小学/初/高中语数英物化等 | 师范类相关专业，有教师资格证，有经验者优先 | 80 - 300+ | 一线城市、名师薪酬可达500+/小时 |
| 语言类辅导 | 雅思/托福/口语/小语种 | 雅思7.0+或托福100+，有海外经历或教学经验者佳 | 150 - 500+ | 课时费较高，对语言能力要求极高 |
| 素质教育 | 编程/美术/音乐/书法 | 相关专业背景，有考级/比赛经验，有亲和力 | 100 - 400+ | 需要展示作品集，部分要求会使用特定软件 |
| 成人/职业教育 | 公考/考研/考证/技能 | 相关专业背景，高分通过或有行业经验 | 100 - 400+ | 强调实用性和通过率，经验是关键 |
| 教研/课程开发 | 各学科 | 3年以上经验，熟悉课标，有成功课程案例 | 薪资结构多为月薪（10k-30k+） | 对综合能力要求高，多为全职岗位 |
重要提示：
- 薪酬受城市、个人知名度、经验、教学效果等多种因素影响,以上仅为市场大致参考。
- 初入职时可能课时费不高，但通过积累口碑和学生,收入可以快速提升。
希望这份详细的指南能对您有所帮助！祝您招聘顺利,或求职成功！
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