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文华学院辅导员招聘有何具体要求?

文华学院作为一所具有鲜明办学特色的高等院校,始终致力于建设一支高素质、专业化的学生工作队伍,其中辅导员队伍是学生思想政治教育和日常管理服务的核心力量,为适应学校事业发展需要,进一步加强和改进大学生思想政治教育工作,文华学院近期启动了辅导员招聘工作,旨在吸纳优秀人才加入学生工作一线,为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献力量。

招聘背景与意义

文华学院坚持“育人为本、德育为先”的教育理念,高度重视辅导员队伍建设在人才培养中的重要作用,辅导员作为学生成长的引路人、健康安全的守护者和日常事务的管理者,其政治素养、业务能力和职业情怀直接关系到学生的成长成才和学校的稳定发展,此次招聘工作是学校贯彻落实教育部关于加强高校辅导员队伍建设要求的具体举措,也是优化队伍结构、提升工作效能的必然选择,通过选拔一批政治坚定、业务精湛、热爱学生工作的优秀人才,将进一步充实学校辅导员队伍,为学生思想政治教育工作的深入开展提供坚实保障。

文华学院辅导员招聘有何具体要求?-图1
(图片来源网络,侵删)

招聘岗位与职责

本次招聘面向全日制在校学生及社会人员,计划招聘若干名专职辅导员,主要分配在各学部(院)从事学生思想政治教育、日常管理、学业指导、心理健康教育、职业规划及党团建设等工作,具体岗位职责包括:

  1. 思想政治教育:组织开展理论学习、主题班会、党团活动等,引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观;
  2. 日常管理服务:负责学生班级建设、学风建设、日常行为规范管理及宿舍安全等工作;
  3. 学业与生涯指导:关注学生学习状态,协助解决学业困难,开展职业生涯规划与就业指导;
  4. 心理健康教育:普及心理健康知识,识别并干预学生心理问题,协助开展心理咨询服务;
  5. 党团与班级建设:指导学生党支部、班委会建设,培养学生骨干,组织开展校园文化活动;
  6. 危机事件处理:参与学生突发事件应对,协助做好安全稳定工作;
  7. 其他工作:完成学校及学部(院)安排的学生教育管理相关任务。

招聘条件与要求

应聘人员需满足以下基本条件和岗位要求:

(一)基本条件

  1. 政治素质:政治立场坚定,拥护中国共产党的领导,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”。
  2. 职业道德:热爱教育事业,关爱学生,具有强烈的事业心、责任感和奉献精神,作风正派,廉洁自律。
  3. 学历学位:具有全日制硕士研究生及以上学历学位,本科及研究生阶段均毕业于国内外高水平大学或科研机构。
  4. 年龄要求:原则上不超过30周岁(截至报名截止日期),特别优秀者可适当放宽。
  5. 身心条件:身体健康,心理素质良好,能适应学生工作高强度、快节奏的要求。

(二)岗位要求

  1. 专业背景:思想政治教育、教育学、心理学、管理学等相关专业优先,具备一定的学科知识背景。
  2. 能力素质
    • 具备较强的组织协调、沟通表达、文字写作和应急处理能力;
    • 熟悉大学生思想行为特点,掌握思想政治教育基本方法;
    • 能熟练运用办公软件,具备一定的信息化管理能力。
  3. 实践经验:有学生干部、辅导员助理、支教或相关学生工作经验者优先;中共党员(含预备党员)优先。

招聘流程与安排

本次招聘工作遵循“公开、公平、公正、择优”原则,具体流程如下:

  1. 报名阶段:采用网上报名方式,应聘者需提交个人简历、学历学位证书、获奖证明、思想政治表现证明等材料,报名截止时间及方式详见学校人事处官网通知。
  2. 资格审查:学校对应聘者资格进行初步审查,确定进入笔试人员名单。
  3. 笔试环节:主要考察应聘者的政治理论素养、政策理解能力、文字表达能力及学生工作相关知识,笔试形式为闭卷考试。
  4. 面试环节:通过笔试者进入面试,采用结构化面试、无领导小组讨论等形式,重点考察应聘者的职业认知、沟通能力、应变能力及岗位匹配度。
  5. 体检与考察:根据综合成绩确定拟录用人员,组织体检及思想政治表现、现实表现等情况考察。
  6. 公示与录用:对拟录用人员进行公示,公示无异议后办理入职手续,签订劳动合同。

福利待遇与发展保障

文华学院为辅导员队伍提供具有竞争力的薪酬待遇和职业发展平台:

文华学院辅导员招聘有何具体要求?-图2
(图片来源网络,侵删)
  1. 薪酬福利:提供高于当地同类院校的平均薪酬,享受五险一金、带薪寒暑假、节日福利、餐补、体检等福利。
  2. 职业发展:建立完善的岗前培训、在岗培训、骨干研修等培养体系,支持辅导员参加学术交流、课题研究及职称评定,畅通职业晋升通道。
  3. 工作环境:营造和谐向上的工作氛围,配备现代化办公条件,注重辅导员身心健康与工作生活平衡。

相关问答FAQs

问题1:应聘辅导员岗位是否必须有学生工作经验?没有相关经验是否可以报考?
解答:学生工作经验并非硬性要求,但具有学生干部、辅导员助理、党团工作经历或社会实践经验的应聘者在考核中会更具优势,学校更看重应聘者的责任心、沟通能力及对辅导员工作的认同感,即使没有直接经验,只要具备较强的学习能力和服务意识,通过系统培训后也能胜任岗位工作。

问题2:辅导员岗位的职业发展路径是怎样的?学校是否支持辅导员提升学历或参与课题研究?
解答:文华学院为辅导员设计了“管理+专业”双通道发展路径:一方面可通过晋升为学部(院)学生工作负责人、学校职能部门管理等岗位实现职业发展;另一方面可申报思想政治教育学科教师系列职称,支持辅导员攻读博士学位、参与省级及以上课题研究、发表学术论文,学校将提供相应的经费和时间保障,助力辅导员成为专家型学生工作人才。

此次招聘为有志于从事高校学生工作的优秀人才提供了广阔平台,文华学院期待与您携手,共同为培养担当民族复兴大任的时代新人而不懈奋斗。

文华学院辅导员招聘有何具体要求?-图3
(图片来源网络,侵删)
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