湖南师范大学作为湖南省重点建设的高水平大学,始终将辅导员队伍建设作为学生思想政治教育和日常管理工作的核心力量，近年来，学校严格按照教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》要求，坚持“政治强、业务精、纪律严、作风正”的选聘标准，面向社会公开招聘优秀辅导员，旨在打造一支高素质、专业化的学生工作队伍，为培养担当民族复兴大任的时代新人提供坚实保障。
招聘背景与意义
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量,是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，湖南师范大学高度重视辅导员队伍建设，将其纳入学校人才发展整体规划，通过完善选聘机制、强化培训培养、健全考核激励等措施，不断提升辅导员队伍的专业化水平和职业能力，此次招聘既是学校适应新时代高等教育发展、加强和改进学生思想政治工作的必然要求，也是吸引和储备优秀学生工作人才、推动学校“双一流”建设的重要举措，学校致力于通过招聘，选拔出一批热爱高等教育事业、关爱学生成长、具备扎实专业素养的辅导员，为学生提供全方位的思想引导、学业指导、生活帮扶和职业规划服务，助力学生全面发展。
招聘岗位与要求
（一）招聘岗位
本次招聘辅导员岗位主要面向全校各学院（部），根据学生工作需求，计划招聘思想政治教育、学生管理、心理健康教育等方向辅导员若干名，具体岗位包括：
- 专职辅导员：负责学生日常思想政治教育、班级建设、奖助评优、违纪处理、生涯规划等工作；
- 兼职辅导员：可由专业教师、行政人员兼任，协助开展学生思想政治教育或专项工作（如心理健康、创新创业等）；
- 少数民族学生辅导员：重点负责少数民族学生的思想引导、文化适应和帮扶工作。
（二）招聘条件
- 政治素质：政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
- 道德品行：品行端正，遵纪守法，热爱教育事业，关爱学生，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
- 学历学位：应聘者应具有硕士研究生及以上学历、学位，且本科或研究生阶段毕业于国内外高水平大学或科研院所；应届毕业生须在2025年7月31日前取得相应学历学位证书。
- 专业背景：思想政治教育、教育学、心理学、马克思主义理论等相关专业优先；具备一定的管理学、法学、社会学等学科背景者也可报考。
- 能力素质：
- 具备较强的组织管理、语言表达、沟通协调和文字写作能力；
- 熟悉大学生思想行为特点,掌握思想政治教育基本方法；
- 具备一定的心理疏导和应急处理能力,持有心理咨询师资格证书者优先；
- 能熟练运用办公软件,具备开展网络思想政治教育的能力。
- 身心条件：身体健康，心理素质良好，年龄一般不超过30周岁（1994年1月1日后出生），具有博士学历学位或副高级以上职称者可适当放宽。
- 其他要求：有学生干部经历、高校辅导员工作经验或获得校级以上荣誉称号者优先；中共党员（含预备党员）优先。
招聘流程与时间安排
本次招聘工作遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，按照以下流程进行：
| 阶段 | 时间节点 | |
|---|---|---|
| 发布公告 | 2025年X月X日 | 学校官网、人事处官网、湖南省人力资源和社会保障厅网站发布招聘公告。 |
| 网上报名 | 2025年X月X日-X月X日 | 应聘者登录湖南师范大学人事处官网“公开招聘报名系统”，填写个人信息并提交相关材料。 |
| 资格审查 | 2025年X月X日-X月X日 | 学校对应聘者资格进行初步审查，确定进入笔试人员名单，并在官网公布。 |
| 笔试 | 2025年X月X日 | 内容包括思想政治教育基础知识、高等教育政策法规、学生工作实务、公文写作等，重点考察理论素养和业务能力。 |
| 面试 | 2025年X月X日 | 采用结构化面试、情景模拟、无领导小组讨论等形式，重点考察沟通能力、应变能力、职业素养等。 |
| 体检与考察 | 2025年X月X日-X月X日 | 体检参照公务员录用标准执行；考察侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩。 |
| 公示与聘用 | 2025年X月X日-X月X日 | 对拟聘人员进行为期7个工作日的公示，公示无异议后办理聘用手续，签订劳动合同。 |
薪酬待遇与发展保障
- 薪酬福利：聘用人员纳入学校事业编制管理，享受国家规定的工资、福利和社会保险（含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金）；学校提供绩效工资、岗位津贴、节日福利、年度体检等待遇。
- 职业发展：学校建立健全辅导员“双线晋升”机制，即职务晋升（科员、副科级、正科级、副处级）和职级晋升（初级、中级、高级、研究员），鼓励辅导员长期从事学生工作；定期组织参加教育部、湖南省教育厅举办的辅导员专题培训、骨干研修，支持辅导员攻读相关专业博士学位、开展课题研究。
- 工作条件：学校为辅导员提供独立的办公场所、必要的办公设备和经费支持，设立“辅导员工作室”“思想政治教育专项课题”等平台，助力辅导员专业化发展。
- 生活保障：学校可提供教职工宿舍（或租房补贴），协助解决子女入学问题，营造拴心留人的工作环境。
工作职责与考核管理
- 工作职责：
- 开展理论学习宣传和思想政治教育,组织学生开展主题班会、党团日活动等；
- 负责学生日常管理,包括班级建设、学风建设、宿舍管理、安全稳定工作等；
- 做好学生奖助学金评定、困难生帮扶、勤工助学等工作；
- 开展职业生涯规划与就业指导,组织招聘会、创业培训等活动；
- 关注学生心理健康,开展心理普查、个体咨询和团体辅导；
- 完成学校交办的其他学生工作。
- 考核管理：学校实行辅导员年度考核和聘期考核相结合的制度，考核结果与绩效工资、职称晋升、评优评先直接挂钩；对考核优秀的辅导员给予表彰奖励，对考核不合格者进行调岗或解聘。
相关问答FAQs
问题1：应聘辅导员岗位是否有专业限制？非相关专业毕业生是否可以报考？
解答：本次招聘对专业背景不作严格限制，但思想政治教育、教育学、心理学、马克思主义理论等相关专业优先，学校更注重应聘者的综合素质和业务能力，非相关专业毕业生若具备较强的思想政治教育能力、学生工作热情或相关实践经验（如学生干部经历、志愿服务等），也可报考，在笔试和面试环节，将通过题目设计重点考察应聘者的思想政治教育理论素养、学生工作实务能力等，专业背景仅作为参考条件之一。
问题2：辅导员岗位的职业发展路径是怎样的？学校是否提供培训支持？
解答：湖南师范大学为辅导员设计了清晰的职业发展路径，包括“职务晋升”和“职级晋升”双通道：职务晋升可从科员到副科级、正科级、副处级辅导员，承担更多管理职责；职级晋升可从初级、中级到高级、研究员级辅导员，侧重专业化能力提升，学校提供全方位培训支持，包括岗前培训、日常业务培训、骨干研修、国内外访学等，鼓励辅导员参与课题研究、发表论文，支持攻读相关专业博士学位，助力辅导员成为“专家型”学生工作人才。
