猿辅导作为国内知名的在线教育平台，始终致力于为用户提供优质的教育服务，而教师团队则是实现这一目标的核心力量，近年来，猿辅导在教师招聘方面持续发力，吸引了众多优秀人才的关注，其招聘体系不仅注重候选人的专业素养，更强调教学能力与教育情怀的契合，旨在打造一支高素质、专业化的教师队伍,为亿万学习者提供更优质的教育体验。
招聘岗位与职责范围
猿辅导的教师招聘岗位涵盖多个学科和学段，主要包括小学、初中、高中阶段的语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等学科教师，以及部分素养类课程教师如编程、思维训练等，不同岗位的职责略有差异，但核心职责围绕教学展开，学科教师需要负责对应学段学科的课程研发、教学实施、学情分析、作业批改与反馈等工作；素养类课程教师则更侧重于培养学生的逻辑思维、创新能力和实践技能，教师还需参与教研活动，参与教材与课件的优化，配合团队完成教学目标，并与家长保持良好沟通,及时反馈学生学习情况。
任职要求与核心能力
猿辅导对教师候选人的要求较为全面，既看重硬性条件，也注重软实力，在学历背景方面，通常要求本科及以上学历，重点院校毕业生或有相关学科竞赛获奖经历者优先；对于有教学经验的候选人，学历要求可适当放宽，但需提供过往教学成果证明，专业能力上，要求候选人具备扎实的学科知识功底，能够准确把握各学段的教学重点与难点，熟悉课程标准与教材体系，教学能力方面，需具备良好的语言表达能力、课堂互动能力和教学设计能力，能够根据学生特点调整教学策略,激发学习兴趣。
猿辅导还特别看重候选人的教育理念与职业素养，是否具备以学生为中心的教育思想，是否有耐心、责任心和同理心，能否承受在线教学的工作压力，以及是否具备良好的团队协作能力和学习能力，对于应届毕业生，猿辅导会提供系统的培训体系，帮助其快速成长为合格教师；对于有经验的教师,则更看重其教学创新能力与教研成果。
招聘流程与选拔机制
猿辅导的教师招聘流程严谨且规范，通常包括简历筛选、初试、复试、终试、背景调查、录用Offer等环节，简历筛选阶段，HR会重点关注候选人的学历背景、专业匹配度、实习或教学经验等；初试多为线上笔试或1对1面试，主要考察学科知识基础与教学逻辑；复试通常为模拟授课，要求候选人在规定时间内完成指定内容的教学展示，评委将从教学设计、语言表达、互动技巧等方面进行评分；终试则由部门负责人或资深教师进行面试，更侧重于教育理念、职业规划与团队契合度的考察。
整个选拔过程中，猿辅导注重多维度评估，不仅关注候选人的“讲得好”，更关注其“是否会教”“是否懂学生”，在模拟授课环节，评委不仅关注知识点的讲解是否准确，还会观察候选人的课堂节奏把控、学生互动设计以及突发情况应对能力，背景调查环节也是不可或缺的一环，主要核实候选人的学历、工作经历及教学评价,确保录用信息的真实性。
职业发展与培训体系
猿辅导为教师提供了完善的职业发展通道和培训体系，助力教师实现个人成长与职业价值，在职业发展方面，教师可向教学专家、教研负责人、教学管理等方向晋升，公司会根据教师的业绩表现、能力评估等提供明确的晋升路径，新入职教师需通过为期1-3个月的岗前培训，内容包括教学技能、平台操作、学生管理等方面；入职后，定期参与教研活动、教学比武、专题培训等,不断提升专业水平。
培训体系上，猿辅导采用“理论+实践”的双轨模式，既有线上课程学习，也有线下实操演练，针对新教师，安排“导师制”，由资深教师一对一指导；针对骨干教师，提供学科前沿研讨、跨学科交流等机会，助力其成为行业内的领军人才，公司还鼓励教师参与课程研发、教材编写等项目,拓宽职业发展边界。
薪酬福利与工作环境
在薪酬福利方面，猿辅导提供了具有竞争力的薪资待遇，主要包括基本工资、课时费、绩效奖金、年终奖金等，具体金额与岗位、经验、业绩挂钩，优秀教师的年薪可达20万-50万元，部分顶尖教师或教研专家薪资更高，福利体系上，五险一金、带薪年假、节日福利、生日补贴、年度体检等常规福利外，还提供教师子女免费课程、学习基金、住房补贴等特色福利,全方位保障教师的生活质量。
工作环境方面，猿辅导倡导开放、协作、创新的企业文化，办公区域现代化、人性化，配备完善的办公设施与休闲空间，作为在线教育企业，猿辅导支持灵活办公模式，部分岗位可实现远程办公，兼顾工作与生活的平衡，公司定期组织团建活动、文体比赛、员工表彰等,增强团队凝聚力与归属感。
企业文化与价值观
猿辅导始终秉持“科技让教育更美好”的使命，致力于通过技术手段打破教育资源壁垒，让更多学生享受优质教育，在教师团队建设上，公司强调“以学生为中心”的教育理念，鼓励教师关注学生的个体差异，因材施教，培养学生的综合素养，猿辅导注重创新与突破，鼓励教师在教学方法、课程设计等方面进行探索,推动教育行业的进步。
相关问答FAQs
Q1：猿辅导对应届毕业生的招聘是否有专业限制？是否接受非师范类专业学生？
A1：猿辅导对应届毕业生的专业限制较为宽松，主要看学科与岗位的匹配度，数学教师岗位优先考虑数学、应用数学等相关专业，但也接受其他专业如有扎实数学基础且具备教学潜力的学生，非师范类专业学生完全可以投递，公司会提供系统的岗前培训，帮助非师范背景学生掌握教学技能与教育理论，只要具备良好的学科知识、沟通能力和教育热情,都有机会成为猿辅导的教师。
Q2：在线教师与传统线下教师在工作中有哪些主要区别？猿辅导如何支持教师适应在线教学模式？
A2：在线教师与传统线下教师的主要区别在于教学场景与互动方式，在线教师需要适应屏幕化教学，通过线上平台与学生互动，依赖技术工具（如互动课件、答题器、直播软件等）开展教学，同时需更注重学生的注意力管理与课堂氛围调动，为帮助教师适应在线教学模式，猿辅导提供了全面的培训：包括平台操作培训（如直播功能使用、互动工具技巧）、在线教学方法培训（如如何设计线上互动环节、应对网络延迟问题）、学生在线行为分析培训等；还配备技术支持团队，实时解决教师在授课中遇到的技术问题,确保教学过程顺利开展。
