XX大学 2025年度专职辅导员招聘公告
学校简介
[此处填写学校简介，XX大学是一所历史悠久、学科门类齐全、师资力量雄厚、办学特色鲜明的综合性大学（或具体类型大学），学校始终坚持“立德树人”根本任务，致力于培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，为进一步加强我校学生工作队伍建设，提升思想政治教育工作质量，现面向社会公开招聘专职辅导员，我们热忱欢迎有志于高等教育事业的优秀人才加入我校，共同为培养担当民族复兴大任的时代新人贡献力量，]
招聘岗位与人数
- 岗位名称： 专职辅导员
- 招聘人数： [XX名]
- 工作地点： [XX校区]
岗位职责
- 思想政治教育： 承担学生日常思想政治教育工作，组织开展主题班会、形势政策教育、理想信念教育等活动，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观。
- 党团和班级建设： 指导学生党支部和班委会建设，培养学生骨干，营造优良班风学风；做好学生党员发展和教育管理工作。
- 学业指导与学风建设： 关注学生学业状况，开展学业指导和帮扶，营造浓厚学习氛围,预防和处理学生学业危机。
- 日常事务管理： 负责学生综合测评、奖助学金评定、困难生帮扶、宿舍管理、安全稳定、突发事件处理等日常管理工作。
- 心理健康教育与咨询： 学习并运用心理健康知识，普及心理健康知识，识别并初步干预学生心理问题,做好危机预警与干预工作。
- 职业规划与就业创业指导： 开展职业生涯规划教育，提供就业信息，指导学生求职技巧,协助做好毕业生就业创业工作。
- 网络思政教育： 运用新媒体技术，建设和管理网络思政阵地，弘扬主旋律,传播正能量。
- 完成上级部门和学校交办的其他相关工作。
应聘条件
（一）基本条件
- 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，品行端正，遵纪守法，热爱高等教育事业，具有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
- 硕士及以上学历、学位，且于2025年7月31日前取得学历、学位证书,本科和研究生阶段均毕业于国内外高水平大学或科研院所者优先。
- 年龄不超过28周岁（截至XXXX年XX月XX日）,具有博士学位或具有相关学生工作经验者可适当放宽。
- 中共党员（含预备党员）。
- 具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和沟通协调能力,熟练运用办公自动化软件。
- 身心健康,能适应辅导员工作的强度和压力。
（二）优先条件
- 有主要学生干部（如班长、团支书、学生会部长及以上等）经历者。
- 在本科或研究生阶段获得过校级及以上“优秀学生干部”、“优秀共产党员”、“优秀共青团员”等荣誉称号者。
- 具有心理学、教育学、法学、管理学等相关专业背景者。
- 具有心理咨询师、职业指导师等相关资格证书者。
- 有高校辅导员、班主任或其他学生工作经验者。
招聘程序
- 报名： 应聘者请于XXXX年XX月XX日前，将个人应聘材料发送至招聘邮箱：[hr@xxuniversity.edu.cn]。
- 资格审查： 学校将对应聘者的资格条件进行初步审查,确定进入笔试环节人员名单。
- 考核： 考核分为笔试和面试。
- 笔试： 主要考察应聘者的政治理论素养、政策理解能力、公文写作能力、分析和解决实际问题的能力等。
- 面试： 主要考察应聘者的逻辑思维、语言表达、应急应变、职业认知、岗位匹配度和综合素质等，形式通常包括结构化面试、无领导小组讨论等。
- 体检与考察： 根据综合成绩（通常笔试占40%，面试占60%），从高到低确定进入体检和考察环节的人选，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，考察侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。
- 公示与聘用： 经学校研究确定拟聘人选后，在校园网进行公示，公示期为7个工作日，公示无异议后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同,实行试用期制度。
薪酬待遇
- 薪酬待遇按照国家及XX省有关规定和学校相关文件标准执行。
- 学校为辅导员提供完善的社会保障（五险一金）和补充公积金。
- 享受国家规定的带薪寒暑假、年度体检、工会福利等。
- 学校为辅导员提供系统的岗前培训和在职培训,支持其职业发展和学术深造。
- 符合条件者可享受学校相关的人才政策，如[校内周转房、子女入学优惠等]。
报名方式与材料要求
- 报名邮箱： [hr@xxuniversity.edu.cn]
- 邮件主题： 请务必按“应聘辅导员-姓名-毕业院校-专业”格式填写，“应聘辅导员-张三-XX大学-马克思主义理论”。
- 应聘材料（请合并为一个PDF文件）：
- 个人简历（含近期免冠证件照）。
- 学历、学位证书扫描件（应届毕业生提供就业推荐表和成绩单）。
- 党员证明（由所在党组织开具的党员证明或党员证扫描件）。
- 主要学生干部任职证明、获奖证书、资格证书等扫描件。
- 其他可证明个人能力的相关材料。
联系方式
- 联系人：[王老师/李老师]
- 联系电话：[0XXX-XXXXXXXX]
- 学校地址：[XX省XX市XX区XX路XX号 XX大学人事处]
- 学校网址：[www.xxuniversity.edu.cn]
- 监督电话：[0XXX-XXXXXXXX]
XX大学人事处（或学生工作部） XXXX年XX月XX日
给招聘方的建议：
- 明确学校特色： 在学校简介和岗位职责中，可以适当融入学校的办学特色、育人理念,以吸引价值观相符的候选人。
- 细化岗位需求： 如果招聘的是特定方向的辅导员（如负责心理健康、就业指导、国防教育等），可以在“应聘条件”中增加相应的要求。
- 突出发展平台： 在“薪酬待遇”部分，详细说明辅导员的职业发展路径，如职称评聘（可走思想政治教育教师系列）、职级晋升、挂职锻炼等,这对有抱负的年轻人很有吸引力。
- 强调人文关怀： 强调学校对辅导员队伍的重视和培养，体现“以人为本”的管理理念,有助于提升雇主品牌形象。
- 拓宽宣传渠道： 除了在学校官网发布，还可以在“高校人才网”、“辅导员家园”等垂直招聘平台，以及各大高校BBS、相关专业的微信公众号上进行宣传。
