高校辅导员职位描述
岗位基本信息
- 岗位名称： 辅导员
- 所属部门： 学生工作处 / 院系学生工作办公室
- 工作地点： [学校名称]
- 汇报对象： 院系党总支副书记 / 学生工作处负责人
- 招聘人数： [X] 名
- 工作性质： 全职
- 招聘范围： 面向全社会 / 校内
岗位概述
辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量，是学生日常思想政治教育和管理工作的组织者、实施者、指导者，辅导员应当努力成为学生成长成才的人生导师和健康生活的知心朋友，本岗位主要负责所带班级/年级学生的思想政治教育、党团和班级建设、学业指导、日常事务管理、心理健康教育与咨询、职业规划与就业创业指导、网络思政教育等工作，全面维护学生安全稳定，促进学生德、智、体、美、劳全面发展。
主要工作职责
（一）思想政治教育
（图片来源网络，侵删）
- 理论武装：组织学生学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平新时代中国特色社会主义思想，引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观。
- 形势政策教育：定期开展形势与政策教育，帮助学生正确认识国内外形势,理解国家大政方针。
- 价值引领：围绕立德树人根本任务，通过主题班会、党团日活动、社会实践等形式,培育和践行社会主义核心价值观。
- 舆情引导：密切关注学生思想动态和网络舆情,及时进行正面引导和疏导。
（二）学生日常事务管理
- 班级建设：指导学生班委会和团支部建设，培养学生骨干，营造良好班风、学风。
- 日常管理：负责学生综合测评、奖助学金评定、困难生帮扶、宿舍管理、安全稳定等工作。
- 学籍与纪律：协助处理学生学籍异动、违纪处理等相关事宜,维护正常的教学和生活秩序。
- 档案管理：负责学生档案材料的收集、整理和归档工作。
（三）学业指导与学风建设
- 学业规划：帮助学生明确学习目标，掌握科学的学习方法,激发学习动力。
- 学风建设：组织开展学风建设活动，营造浓厚的学习氛围,预防和处理学业困难问题。
- 学业预警：对出现学业困难的学生进行预警和帮扶，联系专业教师进行“一对一”指导。
- 学术诚信：加强学术诚信教育,预防和处理学术不端行为。
（四）心理健康教育与咨询
- 心理普查与建档：组织新生心理健康普查,建立学生心理健康档案。
- 心理疏导：对有一般心理问题的学生进行初步疏导和干预,识别严重心理问题并及时转介。
- 心理健康宣传：定期开展心理健康知识宣传和普及活动，如举办讲座、工作坊、心理剧等。
- 危机干预：建立心理危机预警和干预机制,妥善处理学生心理危机事件。
（五）党团和班级建设
（图片来源网络，侵删）
- 党建工作：做好学生党员发展和教育管理工作，指导学生党支部建设,发挥党员先锋模范作用。
- 团建工作：指导学生团组织开展“三会两制一课”等团内活动，做好“推优入党”工作。
- 骨干培养：加强对学生干部、入党积极分子、发展对象的培养和考察。
（六）职业规划与就业创业指导
- 职业启蒙：帮助学生认识自我、了解社会,进行职业生涯规划启蒙。
- 就业指导：提供就业信息，指导学生制作简历、准备面试,组织模拟招聘等活动。
- 创业支持：宣传国家和学校的创业政策,为学生创业提供咨询和支持。
- 就业跟踪：建立毕业生就业信息库,开展毕业生就业跟踪调查和校友联系工作。
（七）网络思政教育
- 平台建设：运营和维护个人或院系的微信公众号、微博等新媒体平台，传播正能量，创作：创作贴近学生、富有吸引力的网络思政产品，如文章、短视频、H5等。
- 网络互动：与学生进行线上交流，及时回应学生关切,营造清朗的网络空间。
（八）其他工作
- 完成上级部门和学校交办的与学生工作相关的其他任务。
- 配合学校、院系开展其他教育活动和管理工作。
任职资格要求
（一）基本条件
- 政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致。
- 热爱大学生思想政治教育事业，甘于奉献，有强烈的事业心、责任感和奉献精神。
- 具有良好的道德品质、健康的心理素质和身体素质，为人师表,关爱学生。
- 具备较强的组织管理能力、语言文字表达能力、教育引导能力和沟通协调能力。
- 熟练运用办公自动化软件,具备一定的网络应用能力。
（二）学历与专业背景
- 应聘者原则上应具有硕士研究生及以上学历、学位,且第一学历为全日制普通本科。
- 中共党员（含预备党员）优先。
- 思想政治教育、教育学、心理学、管理学、社会学等相关专业背景者优先。
（三）能力素质
- 政治素养： 政治敏锐性和政治鉴别力强,能准确把握学生思想动态。
- 沟通能力： 善于与学生、家长、同事及社会各界沟通,建立良好关系。
- 应急处突能力： 面对学生突发事件能沉着冷静，迅速反应,妥善处理。
- 学习能力： 不断学习新知识、新技能，适应学生工作的新形势、新要求。
- 创新能力： 能够创新工作方法,设计并开展受学生欢迎的各类活动。
（四）其他
- 年龄一般在30周岁以下,特别优秀者可适当放宽。
- 有学生干部经历、辅导员工作经验或相关实习经历者优先。
我们提供
- 有竞争力的薪酬待遇： 提供与岗位职责和业绩相匹配的薪酬,并享受学校规定的各类津贴。
- 完善的职业发展通道： 提供系统的岗前培训和在职培训，支持辅导员职称（助教、讲师、副教授、教授）和职级（初级、中级、副高级、正高级）双线晋升。
- 全面的福利保障： 按规定缴纳“五险一金”，享受带薪寒暑假、年度体检、工会福利、节日慰问等。
- 良好的工作环境： 和谐的团队氛围，浓厚的校园文化,优美的校园环境。
- 其他： 符合条件者可享受学校的人才公寓或住房补贴。
招聘流程
- 简历投递： 应聘者请将个人简历（含学历、学位、获奖情况等）发送至邮箱：[招聘邮箱地址]，邮件主题请注明“应聘辅导员-姓名-毕业院校”。
- 资格审查： 学校将对简历进行筛选,确定进入笔试和面试的人选。
- 笔试： 主要考察应聘者的政治理论素养、文字表达能力、分析问题和解决问题的能力。
- 面试： 主要考察应聘者的综合素质、专业能力、沟通能力和岗位匹配度。
- 体检与政审： 确定拟录用人员后,进行体检和思想政治表现审查。
- 公示与录用： 对拟录用人员进行公示，公示无异议后,办理入职手续。
[学校名称] 学生工作处 [发布日期]
