作风建设：铸就事业成功的基石
“作风建设”是一个常谈常新的话题，它看似抽象，实则关乎人心向背、事业成败乃至国家兴衰，它不是空洞的口号，而是内化于心、外化于行的具体行动指南；它不是一阵风式的运动，而是需要持之以恒、久久为功的系统工程，无论是对于一个政党、一个政府，还是一个企业、一个团队，优良的作风都是其凝聚人心、攻坚克难、行稳致远的根本保障。
作风建设，是“生命线”，决定着事业的根基与方向。
作风是党的形象，是党的性质、宗旨、纲领的集中体现，回顾历史，我们党之所以能够从弱小走向强大，从胜利走向新的胜利，一个根本原因就在于始终保持着与人民群众的血肉联系，形成了理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评等优良作风，这三大作风，是我们党区别于其他任何政党的显著标志，也是我们党战胜一切艰难险阻的“传家宝”，反之，作风问题一旦被忽视，形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”问题便会乘虚而入，侵蚀组织的健康肌体，疏远与群众的血肉联系，最终动摇执政的根基，作风建设绝非小事，而是关乎生死存亡的“生命线”,决定着事业能否沿着正确的方向前进。
作风建设，是“试金石”，检验着干部的初心与担当。
“为政之要，唯在得人。”干部的作风是其世界观、人生观、价值观的直接反映，是其党性修养和能力水平的综合体现，在群众眼中，干部的作风就是党和政府的“活广告”，一个深入基层、倾听民声、解决难题的干部，能赢得群众的真心拥护；一个高高在上、脱离群众、推诿扯皮的干部，则会寒了群众的心，作风问题，说到底是立场问题、感情问题、责任问题，它考验着干部是否始终把人民放在心中最高位置，是否敢于直面矛盾、勇于担当作为，新时代的干部，更应将作风建设作为必修课，常修常炼，时刻自重自省自警自励，做到慎独慎微慎始慎终,以过硬的作风在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。
作风建设，是“助推器”，凝聚着团队的力量与智慧。
一个组织或团队，若想形成强大的战斗力和创造力，优良的作风是不可或缺的“黏合剂”和“催化剂”，一个单位如果形成了求真务实、雷厉风行、团结协作、敢于创新的作风，那么工作效率必将大大提高，成员之间也会充满信任与活力，反之，如果弥漫着“多一事不如少一事”的消极心态，或是“踢皮球、打太极”的推诿文化，那么团队内耗会不断加剧，人心涣散，最终一事无成，作风建设是提升组织效能的关键，它要求我们树立正确的政绩观，不搞花架子，不做表面文章，以钉钉子精神抓好每一项工作的落实；它要求我们发扬团队精神，补台不拆台，分工不分家，形成心往一处想、劲往一处使的生动局面。
抓好作风建设，必须坚持“标本兼治，久久为功”。
作风建设是一项复杂的系统工程，不可能一蹴而就，必须常抓不懈、多措并举。
要以“信念”固本，筑牢思想根基。 思想是行动的先导，要从思想根源上解决“为什么出发、为谁服务”的问题，通过持续不断的学习教育，引导广大党员干部和全体成员树立正确的价值观、权力观、事业观，从内心深处抵制不良风气,让优良作风成为一种思想自觉和行动习惯。
要以“制度”立规，扎紧权力笼子。 好的作风要靠制度来保障和规范，要建立健全科学的考核评价体系、监督问责机制和容错纠错机制，让实干者得实惠，让无为者让位子，让违纪者受惩戒，通过制度的刚性约束，明确“可为”与“不可为”的界限，使作风建设从“软要求”变为“硬约束”。
要以“行动”见效，强化实践养成。 作风建设重在实践，贵在坚持，要将作风建设融入到日常工作的每一个环节中去，从小事做起，从细节抓起，大力倡导“马上就办、真抓实干”的工作作风，深入基层一线，解决实际问题，以实实在在的工作成效取信于民、凝聚人心。
要以“文化”润心，营造浓厚氛围。 优良的作风需要健康的文化土壤来滋养，要大力弘扬求真务实、清正廉洁、担当奉献的价值观，通过树立先进典型、宣传先进事迹，形成崇尚实干、鄙视空谈的良好风气，让优良作风内化为组织文化的一部分,代代相传。
“堤溃蚁穴，气泄针芒。”作风建设永远在路上，没有完成时，只有进行时，它关乎党的执政基础，关乎干部的个人成长，关乎事业的兴衰成败，在新的历史征程上，我们必须以更大的决心和力度，将作风建设抓在手上、放在心上、落实到行动上，以过硬的作风凝聚起磅礴的力量,为实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强的作风保障。
