善纳人言者昌
古人云：“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。”这句流传千年的箴言，深刻揭示了一个亘古不变的真理：个人的成长、事业的兴衰乃至国家的存亡，无不与能否善于听取并采纳他人的意见息息相关，一言以蔽之：善纳人言者昌，拒纳人言者亡。
善纳人言，是个人修身立德、砥砺前行的基石。
“人非圣贤，孰能无过？”金无足赤，人无完人，每个人都身处自己的认知盲区，如同“不识庐山真面目，只缘身在此山中”，他人的意见，恰似一面明镜，能照见我们自身的瑕疵与不足；又如一声警钟，能提醒我们规避潜在的风险与错误，历史长河中，不乏因虚心纳谏而成就伟业的明君贤臣，唐太宗李世民与名臣魏徵的故事，便是千古佳话，魏徵以“兼听则明，偏信则暗”为座右铭，屡次犯颜直谏，即便让龙颜不悦，也毫不退缩，而李世民以其开阔的胸襟，将魏徵视为“可以明得失”的镜子，欣然纳谏，开创了“贞观之治”的盛世，反之，如果一个人刚愎自用，听不进任何批评与建议，便会固步自封，最终在自我陶醉中迷失方向，甚至酿成大错，西楚霸王项羽，力能扛鼎，勇冠三军，却因不听范增“急击勿失”之计，最终落得个乌江自刎的悲剧，可见，能否善纳人言，是决定一个人格局大小与成就高低的关键分水岭。
善纳人言，是企业管理、凝聚团队、走向成功的引擎。
一个企业或组织,若想基业长青，单靠领导者的智慧是远远不够的，集思广益，方能汇聚众智；广开言路，才能激发活力，现代管理学强调“扁平化管理”与“员工参与”，其核心正在于此，领导者只有放下身段，真诚倾听来自基层、来自不同岗位的声音，才能了解市场的真实脉搏，洞察运营中的细微症结，从而做出更科学、更精准的决策，曾经的手机巨头诺基亚，其衰落并非技术一日崩塌，而是其固步自封的官僚文化，使得一线员工的创新建议难以抵达决策层，最终被日新月异的市场所抛弃，相反，像华为这样的企业，其“以客户为中心，以奋斗者为本”的文化，鼓励员工大胆建言，形成了强大的内部创新动力和凝聚力，一个善于纳言的领导者，能将团队的智慧转化为前进的动力，将个体的能量凝聚为集体的伟力，带领企业穿越周期，行稳致远。
善纳人言，更是一个国家繁荣昌盛、屹立于世界民族之林的保障。
“兼听则明，偏信则暗”，这一治国理政的智慧，在国家层面体现得尤为深刻，一个开放的社会，必然是一个鼓励言论、善于倾听的社会，通过多元化的渠道听取民意，政府才能制定出符合人民利益的方针政策，化解社会矛盾，促进和谐稳定，反之，若堵塞言路，压制批评，则会造成信息闭塞，决策失误，小则民生凋敝，大则动摇国本，历史反复证明，闭关锁国、妄自尊大的王朝，终将被历史的洪流所淹没，而改革开放的伟大决策，本身就是一次伟大的“纳言”——我们党深刻总结历史经验，倾听时代呼声，打开了国门，拥抱了世界，从而开启了中华民族走向伟大复兴的壮丽征程，在今天这个全球化时代，一个国家更需要以开放的姿态，学习借鉴他国长处，倾听国际社会的声音，才能在复杂的国际格局中把握机遇，应对挑战。
善纳人言并非盲从,更非无原则的妥协，它要求我们具备辨别是非、去伪存真的智慧，面对纷繁复杂的意见，我们应保持清醒的头脑，有选择地听取，有分析地采纳，将善言转化为行动，将诤言内化为动力，这需要一种闻过则喜的雅量，一种择善而从的智慧，一种虚怀若谷的胸襟。
无论是个人修身、企业经营，还是国家治理，“善纳人言”都是一条颠扑不破的真理，它如同一座灯塔，指引我们穿越认知的迷雾；又如同一剂良方，疗治我们自大的顽疾，让我们都努力成为一个乐于倾听、善于纳言的人，在集体的智慧中不断完善自我，在时代的浪潮中行稳致远，共同迎接属于个人、企业与国家的辉煌与昌盛。
