绩效辅导定义绩效辅导是一个持续性的、双向的、发展性的管理过程，它不是一次性的谈话，而是管理者在日常工作中，通过观察、反馈、指导和赋能，帮助员工提升技能、克服困难、达成目标,并最终实现个人发展的过程，核心关键词：持续、发展、赋能、支持、前瞻...
