辅导班教师的薪资制度是机构运营管理中的核心环节，其科学性与公平性直接影响教师的工作积极性、教学质量及团队稳定性，一套完善的薪资体系通常需结合行业特点、岗位属性及教师能力，构建“基础保障+绩效激励+长期发展”的多维度结构，在保障教师基本权益的...
