XX学院辅导员202X-202X学年第一学期宿舍工作计划
指导思想
为深入贯彻落实立德树人根本任务,坚持“以生为本”的教育理念，将宿舍建设成为学生思想政治教育的第二课堂、安全稳定的重要防线、成长成才的温馨家园，本学期，我将紧密围绕学校和学院的中心工作，以“安全、文明、和谐、奋进”为目标，系统推进宿舍管理与服务工作，促进学生全面发展，营造积极向上的宿舍文化氛围。
工作目标
- 安全稳定目标： 实现本学期宿舍“零重大安全事故、零恶性治安事件、零重大火灾隐患”的目标，学生安全意识和自救能力显著提升。
- 学风建设目标： 创建“学习型宿舍”，宿舍成员学习成绩优良率、四六级通过率、考研率等指标稳步提升，杜绝“宿舍内沉迷游戏、荒废学业”现象。
- 文化建设目标： 打造“一院一品、一楼一特、一室一韵”的宿舍文化品牌，举办系列主题活动，增强宿舍凝聚力和集体荣誉感。
- 服务育人目标： 建立畅通有效的沟通反馈机制，及时解决学生在宿舍生活中遇到的实际困难，提升学生对宿舍管理工作的满意度。
- 队伍建设目标： 建设一支责任心强、能力突出的学生宿舍长、楼层长队伍，形成“自我管理、自我服务、自我教育”的良好局面。
主要工作内容与措施
（一） 基础管理与安全稳定工作（常抓不懈）
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安全教育与隐患排查：
- 定期检查： 每周至少深入学生宿舍2次，重点检查违规电器（如热得快、电火锅等）、私拉乱接电线、管制刀具、消防通道堵塞等安全隐患，建立《宿舍安全检查台账》，发现问题及时上报并督促整改。
- 主题班会： 每月至少召开一次以宿舍安全为主题的班会，内容包括消防安全（灭火器使用、逃生演练）、人身财产安全、防诈骗、网络安全、心理健康等。
- 专项活动： 配合学校保卫处，在“119消防日”等重要节点，组织宿舍消防疏散演练和安全知识竞赛，强化学生安全意识。
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纪律与卫生管理：
- 卫生标准： 制定并公示《宿舍卫生评分标准》，定期（如每周五下午）组织学生干部进行卫生检查，结果与评奖评优、综合测评挂钩。
- 纪律规范： 严查夜不归宿、晚归、在宿舍内喧哗吵闹、饲养宠物等违纪行为，做到发现一起，处理一起，教育一片。
- 文明创建： 开展“文明宿舍”、“最美宿舍”等评选活动，树立先进典型，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。
（二） 思想政治教育与学风建设工作（融入日常）
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“一站式”社区育人：
- 建立联系： 与所带楼栋的每一位学生建立“一对一”或“一对多”的深度联系，定期深入宿舍谈心谈话，了解学生思想动态、学业困惑和生活状况，做到“底数清、情况明”。
- 党团建设： 在宿舍楼内设立“党员先锋岗”、“团员示范岗”，鼓励学生党员、发展对象、积极分子在宿舍中发挥模范带头作用，探索在楼层建立临时党小组或团支部，开展理论学习活动。
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学风引领与帮扶：
- 学习小组： 鼓励以宿舍为单位成立学习小组，共同制定学习计划，开展“学霸宿舍”经验分享会，推广“一帮一、多帮一”的学业互助模式。
- 学业预警： 关注学业困难学生，建立学业预警档案，联合任课教师、家长，共同制定帮扶计划，帮助他们顺利完成学业。
- 考研/就业引导： 在高年级宿舍，组织考研经验交流会、求职技巧分享会，营造积极向上的毕业季氛围。
（三） 宿舍文化建设与心理关怀工作（润物无声）
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特色文化活动：
- 主题活动： 策划并组织“宿舍文化节”系列活动，如“宿舍风采大赛”、“室名室徽设计大赛”、“趣味运动会”、“读书分享会”等，丰富学生课余生活。
- 节日关怀： 在中秋、冬至等传统节日，组织留校学生开展“暖冬行动”、“团圆饭”等活动，送去学院的关怀，缓解学生的思乡之情。
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心理健康与人文关怀：
- 心理普查与访谈： 配合学院心理健康中心，做好新生心理普查工作，重点关注普查结果异常和有特殊情况的学生，进行一对一访谈和疏导。
- 矛盾调解： 密切关注宿舍内部人际关系，及时发现并调解学生间的矛盾和摩擦，防止小矛盾演变成大问题，构建和谐的人际关系。
- “暖心”工程： 建立家庭经济困难学生、生病学生等特殊群体的信息库，在力所能及的范围内提供帮助，传递组织的温暖。
（四） 队伍建设与信息畅通工作（协同联动）
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学生骨干培养：
- 定期培训： 每月召开一次宿舍长、楼层长工作会议，进行工作方法、沟通技巧、应急处理等方面的培训，提升其履职能力。
- 明确职责： 明确宿舍长、楼层长的职责和权限，建立有效的激励和考核机制，激发其工作积极性和责任感。
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信息网络构建：
- 建立渠道： 建立辅导员-楼层长-宿舍长-宿舍成员的四级信息联络网，确保信息上传下达及时、准确。
- 线上平台： 充分利用微信群、QQ群等线上平台，发布通知、分享信息、开展讨论，同时作为学生匿名反映问题的重要渠道。
- 值班制度： 建立辅导员宿舍值班制度，公布联系电话，确保在紧急情况下能够第一时间响应和处理。
工作进度安排（以第一学期为例）
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9月（适应与规范月）：
- 工作重点：新生入学教育，熟悉宿舍环境，签订《宿舍安全责任书》，建立学生信息档案，召开第一次全体宿舍长会议。
- 活动安排：“我的大学第一课”宿舍安全主题班会，宿舍内务整理指导。
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10月（安全与建设月）：
- 工作重点：全面安全隐患排查，启动“文明宿舍”评选，开展学风建设动员。
- 活动安排：“宿舍消防安全演练”，“宿舍文化节”开幕式，“学霸宿舍”经验分享会。
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11月（文化与关怀月）：
- 工作重点：深化宿舍文化建设，加强心理健康教育，关注期中考试后学生状态。
- 活动安排：“最美宿舍”摄影大赛，“人际交往与情绪管理”心理讲座，“暖冬行动”（为考研学子送温暖）。
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12月-1月（总结与冲刺月）：
- 工作重点：学期工作总结，期末考试纪律教育，寒假离校前安全教育。
- 活动安排：“期末诚信考试”主题班会，“文明宿舍”表彰大会，宿舍安全隐患“回头看”，寒假留校学生慰问。
保障措施
- 制度保障： 严格遵守学校《学生宿舍管理规定》等各项规章制度，确保工作有章可循。
- 团队保障： 积极与学院学生工作办公室、保卫处、后勤管理处、心理健康中心等部门沟通协作，形成育人合力。
- 经费保障： 积极向学院申请活动经费，确保各项文化、教育活动的顺利开展。
- 技术保障： 善用信息化手段，如“今日校园”APP、智慧门禁系统等，提升管理效率和服务水平。
