第一部分：核心任职要求 (硬性条件)
在申请之前,请务必确认自己是否满足以下基本条件，这是你进入筛选池的“敲门砖”。
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学历背景:
- 本科及以上学历是基本门槛。
- 毕业院校： 毕业于国内外知名高校（如985、211、双一流院校或有海外留学经历）会是一个巨大的加分项，尤其是在竞争最激烈的“小初高”学科辅导岗位，名校背景几乎是标配。
- 专业对口： 所申请的学科应与你的大学专业高度相关，教数学最好是数学、统计等相关专业。
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教学能力:
- 知识功底扎实： 对所教学科的知识体系有深刻、系统的理解，能够举一反三，融会贯通。
- 表达能力出色： 普通话标准流利，语言表达清晰、生动、有逻辑，能够把复杂的问题简单化，善于启发学生思考。
- 逻辑思维缜密： 授课思路清晰，善于构建知识框架，帮助学生建立完整的知识体系。
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相关经验:
- 有教学经验者优先： 尤其是有公立学校、知名培训机构（如新东方、学而思等）或在线教育平台的授课经验，会是极大的优势。
- 家教经验也可： 如果没有正式的教学经验，丰富且成功的家教经历也可以证明你的教学能力。
- 竞赛获奖经历： 如果你在学生时代参加过学科竞赛（如数学、物理、化学奥赛）并获得省级及以上奖项，这将是证明你学科能力的“硬通货”。
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其他要求:
- 持有教师资格证： 虽然不是所有岗位都强制要求，但拥有教师资格证会让你在众多候选人中脱颖而出，是专业性的体现。
- 时间投入： 能够保证固定的、有规律的授课时间，并愿意投入时间进行备课、教研和课后服务。
- 技术能力： 熟悉基本的办公软件，能够快速学习和使用猿辅导内部的在线教学系统和工具。
第二部分：成为猿辅导老师的完整流程
满足基本条件后,你可以按照以下步骤进行申请：
寻找并投递简历
- 官方渠道： 最可靠的渠道是访问猿辅导官方网站或官方招聘微信公众号，搜索“猿招聘”或类似关键词，通常会有专门的教师招聘入口。
- 招聘平台： 在BOSS直聘、猎聘、智联招聘、前程无忧等主流招聘网站上，搜索“猿辅导”并筛选“教师”或“教研”相关岗位。
- 内推： 如果你有在猿辅导工作的朋友或校友，争取一次内推机会，内推可以让你的简历被优先看到，大大提高通过初筛的概率。
简历筛选
HR会根据你的简历信息（学校、专业、学历、实习/教学经验、获奖情况等）进行第一轮筛选，你的简历需要：
- 突出亮点： 将你的名校背景、高绩点、竞赛奖项、教学经验等放在最显眼的位置。
- 量化成果： 如果有教学经验，尽量用数据说话。“所带班级学生平均提分15分”，“辅导的3名学生考入重点中学”。
- 针对性修改： 根据你申请的具体岗位（如小学数学、初中英语等），调整简历内容，突出与该岗位最匹配的能力和经验。
初试（线上/线下）
通过简历筛选后,你会收到初试通知，初试通常是1对1的面试，由招聘HR或学科负责人进行。
- 主要考察你的求职动机、沟通表达能力、对教育行业的理解以及基本的学科知识。
- 准备： 准备好“为什么选择猿辅导？”“为什么选择当老师？”“你的职业规划是什么？”等经典问题的回答，对自己的简历内容了如指掌，能够详细阐述其中的经历。
复试（线上试讲/多对一面谈）
这是整个流程中最关键、最核心的一环，通常会分为两部分：
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线上试讲:
- 形式： 在规定时间内（通常是10-15分钟），通过在线教学平台，面对模拟的学生（通常是面试官扮演）进行一段完整知识点的讲解。
- 考察重点：
- 教学设计： 你的课程结构是否清晰，引入、讲解、互动、总结是否完整。
- 课堂互动： 是否会设计提问、小活动等环节来吸引学生，体现“以学生为中心”。
- 语言魅力： 你的语言是否生动有趣，能否抓住学生的注意力。
- 板书/PPT呈现： 线上教学的板书（或共享屏幕的PPT）是否清晰、有条理。
- 准备建议：
- 精心选题： 选择一个你最有把握、最能展示你教学水平的知识点。
- 反复演练： 对着镜子或家人朋友反复试讲，掐好时间，确保流畅自然。
- 准备充分： 提前准备好要用的PPT、教具，并确保网络和设备稳定。
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多对一面谈:
- 形式： 通常由2-3位学科负责人或资深教师对你进行面试。
- 会深入考察你的学科功底、教学理念、对教材的理解以及未来的教研潜力，可能会问一些非常专业的学科问题，或者让你现场分析一道题的多种解法。
终试与Offer
- 终试： 对于一些核心或高级岗位，可能会有终试，通常是与更高级别的管理者（如教研总监、部门负责人）交流，考察你的价值观、发展潜力和与公司文化的契合度。
- 背景调查： 通过所有面试后，公司会对你提供的学历、工作经历等信息进行核实。
- 发放Offer： 背景调查通过后，就会正式向你发放录用通知书，里面会包含薪资、岗位、入职时间等详细信息。
第三部分：实用建议与注意事项
- 提前准备，针对性练习： 不要打无准备之仗，针对试讲环节，至少准备3-5个不同类型的精彩课程，做到“心中有数，胸有成竹”。
- 了解猿辅导： 深入研究猿辅导的品牌理念、课程产品、教学风格和用户群体，在面试中表现出你对公司的了解和认同，会让你加分不少。
- 展现热情与耐心： 教师是一个需要热情和耐心的职业，在面试中，一定要展现出你对教育事业的爱，以及对学生的关爱。
- 保持自信，展现真实： 面试时保持自信，但不要夸大其词，坦诚地展示自己的优点和不足，并表达出持续学习、不断进步的意愿。
- 区分岗位类型： 猿辅导有主讲老师、辅导老师、教研老师等不同岗位，主讲老师更侧重于授课，辅导老师更侧重于课后服务和学习管理，教研老师更侧重于课程研发，根据自己的特长和兴趣选择合适的岗位方向。
成为猿辅导老师 = 硬实力（名校+功底）+ 软实力（表达+热情）+ 充分的准备（简历+试讲）。
这条道路充满挑战,但也是实现自我价值、投身教育事业的绝佳平台，祝你准备顺利，成功上岸！
