体制内（公办学校）和体制外（民办/私立学校、大型教育机构）。
体制内招聘（公办学校教师）
这是最稳定、最受青睐的渠道，通常由烟台市教育局及各区（如芝罘区、莱山区、福山区、开发区等）教体局统一组织。
招聘特点
- 统一招考： 每年通常有1-2次大型统一招聘，上半年（春季）和下半年（秋季，多为事业单位统考）。
- 流程规范： 笔试 + 面试（试讲/说课 + 结构化问答）。
- 编制/备案制： 大部分岗位提供事业编制或控制总量备案制，待遇稳定，有保障。
- 要求严格： 通常要求全日制本科及以上学历，对应专业，并持有相应学段的教师资格证。
主要信息发布渠道
- 官方平台（最权威）：
- 烟台市教育局官网： (http://jyt.yantai.gov.cn/) - 会发布全市性的招聘公告和各区汇总信息。
- 各区教体局官网： 这是最重要的信息来源，因为具体招聘由各区负责。
- 芝罘区教体局
- 莱山区教体局
- 福山区教体局
- 开发区教体局
- 高新区教体局
- 牟平区教体局
- 蓬莱区教体局
- 海阳市教体局
- 栖霞市教体局
- 龙口市教体局
- 莱州市教体局
- 招远市教体局
- 莱阳市教体局
- 长岛综合试验区教育和卫生健康局
- 烟台市人力资源和社会保障局官网： (http://rsj.yantai.gov.cn/) - 发布事业单位招聘的总体通知。
- 本地权威媒体：
- 胶东在线： (http://www.jiaodong.net/) - 作为本地主流媒体，会及时转载和发布各区招聘公告。
- 关注时间点：
- 上半年： 通常在3-6月，是教师招聘的黄金时期。
- 下半年： 通常在8-10月，与山东省属事业单位和各地市事业单位统考时间相近。
体制内招聘流程
- 发布公告： 各区教体局发布招聘简章，明确岗位、条件、时间等。
- 网上报名： 通常是登录指定网站（如烟台市事业单位公开招聘网上报名系统）进行报名和资格初审。
- 笔试： 主要考察教育基础知识（教育学、心理学、教育法律法规等）和学科专业知识。
- 面试资格复审： 笔试后，根据排名确定进入面试人员，进行现场资格审核。
- 面试： 主要形式是试讲（模拟上课）和说课，部分岗位会加入结构化问答，考察教学能力、语言表达、板书设计等。
- 体检与考察： 综合成绩（笔试+面试）确定入围人员，进行体检和思想政治、道德品质等方面的考察。
- 公示与聘用： 公示拟聘用名单，无异议后办理入职手续，纳入编制或备案制管理。
体制外招聘（民办/私立学校及教育机构）
这类招聘更灵活,全年都有，但稳定性相对较差。
招聘单位类型
- 民办学校： 如烟台青华中学、烟台双语学校、烟台天立学校等，这类学校招聘相对正规，要求也较高，提供五险一金，待遇不错。
- 大型教育机构：
- 学科类： 如学而思、新东方（尽管政策有变，但仍存在相关业务）、本地知名的教育机构等，主要负责K12阶段的学科辅导。
- 素质教育类： 如美术、书法、音乐、舞蹈、编程、体育等专项培训机构。
- 一对一/小班辅导： 本地有很多一对一辅导中心或工作室，招聘需求量大，但流动性也高。
- 国际学校/双语学校： 如烟台国际学校等，对教师的外语能力和国际化视野要求高。
主要信息发布渠道
- 招聘网站：
- BOSS直聘： 目前最主流的招聘APP，教师岗位信息更新快，可以直接和校长或HR沟通。
- 智联招聘 / 前程无忧： 传统招聘网站，学校和教育机构也会发布招聘信息。
- 猎聘： 主要针对中高端人才，一些高端民办学校或国际学校会在此发布招聘。
- 社交媒体平台：
- 微信公众号： 关注目标学校的官方公众号，或者本地的教育类公众号（如“烟台教育圈”、“烟台教师招聘”等），它们会及时推送招聘信息。
- 小红书/抖音： 很多机构或个人会通过这些平台发布招聘信息，尤其是兼职或短期辅导。
- 线下渠道：
- 直接前往心仪的学校或机构前台咨询,有时会有意想不到的收获。
- 参加学校或机构举办的专场招聘会。
体制外招聘特点
- 流程快： 从投递简历到面试、入职，可能在一周内完成。
- 形式多样： 面试可能包括试讲、笔试、面谈等，但形式比体制内更灵活。
- 要求不一： 对教师资格证的要求不一，有些机构更看重教学经验和学生的提分效果。
- 待遇构成： 通常为“底薪 + 课时费 + 提成”，收入与个人能力和课时量直接挂钩。
招聘岗位类型
- 学科教师： 语文、数学、英语、物理、化学、生物、历史、地理、政治等。
- 艺体教师： 音乐、美术、体育、信息技术等。
- 学前教育教师： 幼儿园教师。
- 职业教育教师： 中职/高职学校的专业教师。
- 辅导教师/助教： 主要负责课后辅导、作业批改、课堂管理等，通常在培训机构，对经验要求相对较低。
给求职者的实用建议
- 明确目标： 首先确定你想进入体制内还是体制外，体制内需要长期规划和充分备考；体制外则更看重即时的教学能力和经验。
- 准备材料：
- 简历： 突出教育背景、实习/教学经验、获奖证书等。
- 教师资格证、毕业证、学位证、身份证等扫描件。
- 教学成果： 如学生提分案例、公开课视频、获奖证书等，是求职的加分项。
- 针对性备考：
- 考体制内： 提前购买教育理论基础和学科专业的复习资料，多做真题，多练习试讲和说课，可以找有经验的老师指导或自己对着镜子练习。
- 找体制外： 准备好1-2节拿手的试讲课程，展示自己的教学风格和课堂掌控能力。
- 多渠道关注： 不要只依赖一个平台，把官方网站、招聘APP、微信公众号都关注起来，不错过任何机会。
- 积极投递： 看到合适的岗位不要犹豫，尽早投递简历，即使是兼职或助教岗位，也是积累宝贵教学经验的好机会。
如果您想进入公办学校，请务必紧盯各区教体局的官网，这是最权威、最可靠的渠道，如果您倾向于民办学校或教育机构，BOSS直聘和微信公众号会是您的主要信息来源。
祝您在烟台的求职之路一切顺利！
