员工辅导课程的核心目标在设计任何课程之前,首先要明确其目标,员工辅导课程旨在:提升绩效:帮助员工掌握岗位所需技能,高效完成工作,促进发展:发掘员工潜力,规划职业路径,支持其长期成长,增强留存:通过关怀和支持,提升员工归属感和满意度,降...