根据过往的员工分享、行业报告以及猿辅导自身在不同时期的战略调整，我们可以总结出一个比较全面的分析，模式变化大：从最辉煌时期的“高底薪+高提成”模式，到后来的“低底薪+高绩效/招生提成”模式，再到近期转型素质教育后，薪酬结构可能再次调整，提成...
